Electricité

0.207 € / kWh

Gaz

0,893 € / m3

Fioul

0.986 € / l

Global Facilities

Global Facilities

Chargés d’Affaires en Facility Management – Projets stratégiques et gestion client (M/F/X)

Mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de nos projets. Vos responsabilités incluent :

  • Superviser et coordonner des projets majeurs dans le domaine du Facility Management, en assurant leur succès technique, commercial et administratif.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, rédiger des offres compétitives et effectuer des chiffrages précis.
  • Gérer les infrastructures et installations confiées, en optimisant les ressources humaines et matérielles (gestion d’équipes, suivi des budgets, contrôle des stocks).
  • Piloter et garantir la qualité des services fournis, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
  • Contribuer à la transition énergétique grâce à une gestion efficace des énergies.

Profil

Pour réussir dans ce rôle stratégique, vous disposez des compétences suivantes :

  • Une expérience confirmée (de 5 à 10 ans) dans un environnement similaire, avec une expertise en gestion de projets B2B au Luxembourg.
  • Un talent avéré pour le management, la négociation et le développement commercial.
  • Un sens aigu de l’organisation et un esprit d’équipe collaboratif.
  • Une maîtrise des outils informatiques ainsi que des méthodologies liées à la gestion de la qualité et de la sécurité.
  • Une formation universitaire ou issue d’une grande école (commerce ou ingénierie).
  • La maîtrise d’au moins deux langues parmi le français, l’allemand, l’anglais ou le luxembourgeois.

Offre

Chez Global Facilities, nous valorisons nos collaborateurs autant que nos clients.
Nous vous proposons :

  • Un environnement de travail stimulant où innovation, respect, engagement et excellence sont au coeur de nos valeurs.
  • Un package salarial attractif.
  • Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  • Une culture d’entreprise inclusive labelisée ESR et orientée vers le bien-être.
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